序二

人才资源是国家竞争力的核心要素，也是支撑区域经济发展的重要保障。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央将人才发展提到前所未有的高度。五年来，中央连续出台了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《关于深化职称制度改革的意见》等一系列重大举措，营造了积极、开放和有效的人才政策环境。党的十九大报告更是明确指出，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。

新思想引领新时代，新时代呼唤新作为。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，我们要深入研究谋划如何更好地深化人才发展体制机制改革，加快人才强省和人才强市。努力把人才发展深度融入四川“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中，认真落实“一个愿景、两个跨域、三大发展战略、四项重点工程”战略谋划，紧密围绕全面创新改革、自贸试验区建设、产业结构调整、精准扶贫脱贫等大局工作引才、聚才、育才、用才，把深化人才体制机制改革作为四川人才发展及其工作的着力点。

在西南财经大学发展研究院全体成员的协作下，我们联合政府、企业、高校、科研院所和产业园区等十余位专家学者和一线管理者共同编写的《四川人才发展报告（2018）》付梓了，这是继首本报告成功发布后的延续。本报告的出版，恰逢全面贯彻党的十九大精神的开局之年，也是改革开放40周年。总报告以国家中心城市成都人才发展为主题，全面总结了党的十八大以来成都人才发展工作新成效，特别是围绕新发展理念下的“五中心一枢纽”国家中心城市建设展开了新思考，为新时代成都“三步走”战略目标的实现提出了人才集聚培育体系的建设策略。

当前，西南财经大学正处于“双一流”建设的历史机遇期，学校将继续秉持人才强校理念，加快推进“双一流”建设，全面提升办学整体水平，不断提高为国家和地方社会经济发展的服务能力，坚持扎根中国大地办好中国特色社会主义大学。相信《四川人才发展报告（2018）》的出版，将会在西南财经大学和地方社会各界间架起新的沟通桥梁，为成都、四川乃至全国人才发展贡献“西财智慧”。同时，希望《四川人才发展报告》抓住“一带一路”和长江经济带战略机遇，以更加开放的视野研究新时代人才发展，特别是人才支撑体系、人才治理体系、人才开放合作体系等，为四川和成都人才体制机制改革提供智力支持。

是为序。

西南财经大学副校长 史代敏