翟楚到家时，已经是晚上8点多了。
推门进屋，就将手提包朝柜子上一扔，厅里的灯亮着，没有人。翟楚无力的往沙发里一靠，闭着眼睛，整个人看上去非常疲惫，脸色苍白，憔悴不已。
袁贝听到声响，立即从房间里跑了出来，看到翟楚的第一眼，只是个侧脸，就发现了翟楚的异样。袁贝默默走过去坐到翟楚旁边靠着她，握住她的手，什么也没说，就这样安静的陪着她。
直到易九儿跑步回来，才打破了这份静默。
“楚楚姐姐，你什么时候回来的啊？”易九儿一进门就急切关心的问道，“怎么样，公司的事情处理好了吗？都还顺利吧？”
袁贝抬手，竖着食指凑近唇边，做了一个“嘘”的手势，又用眼神示意看向翟楚的脸。易九儿这才留意看了眼翟楚的脸色，随即疑惑的看向袁贝。袁贝也是一脸茫然。
“都是我不好……”翟楚这时候却突然开口幽幽的说道，“都怪我！都怪我！”
“楚楚，你怎么了？不管是发生了什么事，我们俩个都在你身边。”袁贝听见翟楚略略有些嘶哑和颤抖的声音，一时之间也不知如何是好，只觉心疼不已。一旁的易九儿也紧张的跟着直点头：
“是的，姐姐。有什么事，你可以跟我们说说的，你不要一个人承受。”
“我好内疚……”翟楚双手捂着脸，自责的说道。
“我虽然不知道究竟发生了什么事。但是，楚楚，我想告诉你的是，你不必这样自责，任何事情的发生，都不是单一问题的简单呈现。”这几日，翟楚一直为公司裁员的事情而烦心，袁贝猜测，大概率是为了这件事。她犹豫了一下，继续说道，“你不要把什么事情都揽在你自己这里，自己为难自己。”
“我知道，我也不想……可是，我做不到。我好内疚，我心里好难过。”翟楚断断续续，颤抖着声音说道，“我们……我们有个同事，因为……因为裁员的事……入院了……是我不好，是我交流的方式不好，是我没处理好……”
“什么情况？慢慢说，楚楚。”袁贝起身去倒了杯水递给翟楚，轻轻的拍了拍她的肩背，轻声安慰。
“裁员怎么了？”易九儿问道。这两年，各大公司的裁员事件，她也时常略有所耳闻，其中不乏一些反应比较激烈的事例。企业批量裁员，特别是涉及一些不合理的补偿，在HR圈内被默认为是一种风险。
“我也没想到会是这样的一个结果，都怪我粗心，工作不够严谨。我们的裁员名单，提交几次，调整、审核了几次……直到放假前一天，才最终明确了公司管理层这次要裁的名单人员。”翟楚喝了口水，深深的吸了口气，轻轻的吁了出去，稍稍平复，才颤抖着慢慢继续道：
“裁员工作，原来是计划在节后正式开始走流程，这份名单，此前应该是保密的。可是……可是那个同事，不知道是哪里知道的消息……”
“是你们部门有人泄露了消息？”袁贝问。
“HR部门和涉及到确认名单的相关领导都有可能。”易九儿补充道。
“裁员是你们公司行为，又不是你个人行为。楚楚，你是履行你的工作职责，按照公司流程执行而已，你代表的是公司利益，不是你个人立场。你不要有任何心里负担啊，你没有错！”袁贝尝试说明事情本质。只是，这样的安慰在翟楚这里丝毫没有说服力，这么浅显的道理，翟楚又怎么会不知道呢。
“如果是这么简单的理解就好了。”翟楚一口气喝完了杯子里的水。易九儿伸手去接杯子，翟楚朝着她说道，“帮我倒杯红酒吧，九儿。”
“九儿，我也要一杯。”袁贝紧跟着说。
“我不知道是谁，出于什么样的目的，将这个消息提前透露给了这位同事。但现在，无疑所有的矛头都指向了我。我在那个同事眼里，似乎成了这件事情的始作俑者，这一切，都变成了是我翟楚处心积虑，是我翟楚刻意、有意针对他的一个行为。”翟楚接过杯子，喝了一口红酒。
“他认为被裁是因为你？这不是公司裁员么，要裁的又不是他一个人。”袁贝陪着抿了口红酒。
“你们之间有过节吗？”易九儿问。
“其实，仔细说来，也不算什么过节。至少我是这样认为的。”翟楚顿了下，想想还是将事情的来龙去脉，简单的作了叙述，“年后复工，为了避免大家在上下班途中有交叉聚集的风险，安全起见，公司为那些没有车又必须到岗的员工，提供了临时车贴。也就是要求他们上下班乘坐出租车，不要搭乘公共交通，产生的相应车费是可以凭出租车发票，找财务据实报销的。”
“这是好事啊！我们公司就没有。真是没有对比就没有失落啊！”易九儿感叹道。年后复工的一段时间里，上下班出行确实是有很多人都不方便的。
“问题就在这里了。这个同事是有车的，平常都是自己开车上下班，像他这种情况，公司是没有报销的，但他竟然也拿了出租车发票去报，这也就算了。可是，他拿来的发票金额，每张都不一样，有的差别还蛮大的。很显然，这根本就不是来回上下班的距离。”翟楚低下头，轻轻晃动把玩着高脚杯。“还有，时间也不对，那段时间，大家尽量减少不必要的外出，基本都是线上和客户约会议。也就是说，工作时间他应该是在公司的。据实报销说的是来回上下班途中的交通费用。”
“这样的啊……”袁贝完全一副不可思议的表情，“交这通费用也没多少的啊！”
“是啊！可是，毕竟他也是市场部的负责人。财务来跟我闲聊起这件事情的时候，还顺带提了提近几年来他的一些不明费用，数额还不少的。我也不好说什么，公司里人际关系错综复杂。但毕竟是不好的风气，既然财务找到我明说了，我心里想着大家都共事这么多年了，私交都还不错，便建议财务私下里提醒一下他。他是个要面子的人，说开了也是很尴尬的，毕竟都是老同事了，每天抬头不见低头见的，多少还是顾及一下他的颜面。再说了，公司平常有些费用也是要从报销款走的，多提供一些住宿、餐饮和交通发票，这也是常有的事，注意下就好了。”翟楚说到这里自嘲的笑了笑，再继续道，“我本来也没当回事，毕竟大家同事这么久了，工作中都有交集和互动的。能理解的理解，不能理解的就做做好自己的事，减少交集就好。”
“姐姐，你们俩人私下聊天的内容，被说给那个同事听了吧，唉唉，一番好心被当成驴肝肺了啊，人家也没领情，还落了心事了。”
“是呢，呵呵……是我话多了。”翟楚苦笑。
“这么说，这个员工品行是有问题的了，这点费用也要贪图的。那……裁员怎么又和这件事情扯上关系了？”袁贝好奇的问道，“怎么会入院了……是受什么刺激想不开了吗？”
“唉……”翟楚长长的叹了口气，将杯子里的酒一饮而尽后，靠在沙发上，仰头闭上了眼睛，没有再说话，似乎陷入了深深自责的情绪之中。
易九儿看着翟楚的脸，苍白得没有一丝血色，一脸憔悴。忽然联想到，她很有可能是晚饭也还没吃，便下意识的脱口问道：
“姐姐，你晚饭还没吃吧……我去给你热个粽子？”
翟楚闭着眼睛，没有回话，只轻轻的点了下头。
袁贝也默默的喝了自己杯子里的酒，起身去拿了瓶子，给自己和翟楚分别加上。
所有安慰的话，这一刻，都是多余的。
翟楚的工作职能和性质，决定了她和其他部门同事之间的微妙关系。从公司管理和决策层来看，人力资源部门是要参与到所有部门的协同协调工作中的。既要参与部门人才招聘的方案制定、人员储备、薪酬体系以及组织培训等，也要随时准备为各部门需要提供相应服务的准备，协助各部门之间联系沟通、提高有效运作与信息的及时共享。因为种种工作上的原因，翟楚与其他部门的负责人之间的联系和接触是无法避免的，也相对较多、较为频繁。
向来如此，几乎所有公司，办公室文化的一大特色，便是搬运。往往简单的、无心的一两句话，在有心人的口中，极有可能会搬着搬着，就被搬出一篇内容丰富的小作文来。
想必，翟楚这次也是深受其害了。