员工快乐感与组织绩效

判断题

快乐的员工生产力更高。

□ 对　□ 错

有关快乐的员工是否生产力更高的研究持续了几十年，“快乐的员工生产力更高”的理论盛行存在许多原因：工会因此可以宣称，既然如此，应该提高员工的工资以使员工更快乐；人力资源管理专家和学者因此可以既不得罪公司管理层，又对工会表示支持。如果判断题中的观念是正确的，那将是一个多赢的局面。可惜，从“快乐的员工”和“生产力更高的员工”这两个定义来看，这个理论至少不完全正确。